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1. 谁符合新劳资协议?——以勒布朗·詹姆斯为例(文章仅供参考)

勒布朗·詹姆斯:符合新劳资协议

近期,NBA已经修订了新的劳资协议,其中有很多新规定值得关注。那么在这个新劳资协议框架下,哪些球星符合新规定呢?本篇文章以勒布朗·詹姆斯为例,来介绍最新的NBA劳资协议。

第一条规定:巨额连续工资匹配

在新劳资协议下,NBA重点修改了球员签约方面的规定。其中,在巨额合同中新增了连续工资匹配的条款,也就是说球队可以在球员合同到期后通过巨额契约保留明星球员,同时防止其他球队通过Offer Sheet签下该球员。由此可知,勒布朗·詹姆斯符合该项目要求。

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第二条规定:常规赛日期修改

在新劳资协议中,NBA缩短了常规赛时间。常规赛时间由82场缩减至72场,并且比赛起始日期已确定为12月22日。当然,由于新冠疫情的限制,一些球队目前正在申请推迟比赛开始日期。但不管怎样,勒布朗·詹姆斯在任何一种情况下都符合这个规定。

第三条规定:薪金空间

在新劳资协议中,NBA将球队的薪金空间进行了调整。进一步提高了球队薪金上限,并且取消了一些时间限制和已签订合同的锁定期,从而给了球队更多自主管理资源的权利。勒布朗·詹姆斯所在的洛杉矶湖人队在这方面也符合新的规定。他们可以通过悄悄地为明星球员腾出3,500万美元的薪金空间来完成AD的续约,这对湖人队来说是一个重大的补益。

总之,在新劳资协议的框架下,勒布朗·詹姆斯能够很好地适应新规定,符合新劳资规定的要求,可以预见,这一劳资协定将为整个NBA联赛的发展注入新的动力和活力。

2. NBA新人合同——谁或将处于劣势状态?

NBA新人合同:谁或将处于劣势状态?

尽管大多数NBA新秀并不受新的劳资协议的影响,但如果他们想签订最优厚的新人合同从而获得更高的薪水,他们可能会受到一些劣势影响。那么,在这个新劳资协议框架下,谁有可能享受不到理想的薪酬待遇呢?接下来就为您逐个剖析。

第一条规定:追求薪金空间

在新的劳资协议中,NBA提高了球队薪金上限。虽然大多数NBA的新秀雇用很可能不会受到影响,但是需要注意的是:如果这个新秀进入一个球队,这个球队的薪金已经流过去,那么就不大可能得到新人合同。这使得一些球队很难在聘请新秀时实现财务上的平衡。

第二条规定:薪水和比例的影响

在过去的几年里,NBA改变了新秀签约的做法。新规定详细规定了新秀的薪水和比例。这种改变使球注重以新秀的竞技表现为基础,而不是像之前那样简单德等工作年限确定他们的薪酬。这潜在地会严重削弱那些没有成功完成顶级职业大学的球员签约好处。

第三条规定:增长缓慢

NBA的一些新秀合同可能会减缓增长。由于薪水空间的调整、球队人数限制的加强以及球员折旧费用的增加等因素,NBA与每位新秀签订的粘胶合同可能要比以前花费更长的时间才能稳步增长。

总之,在新劳资协议的框架下,有些新秀可能受到比其他人更劣的影响。尽管NBA知道大哥承担的风险,但球队也必须小心进行投资,避免在过多压力的情况下签订过高的初签合同。这一问题很难被解决,球员也难以做到准确的策略性适应。

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